Un permiso de trabajo ruso es un documento que le permite a un extranjero de un país visado
trabajar para un empleador ruso en específico. Un país visado es un país cuyos residentes
necesitan visa para ser admitidos en Rusia. Los países que requieren de visa son todos los
grises en el mapa de abajo:

3.0.
Los ciudadanos de los países visados necesitan una visa para entrar y permanecer en Rusia si no cuentan con al menos un permiso de residencia ruso o con pasaporte ruso. Hay excepciones para diplomáticos y empleados de cruceros de países visados.
Se aplican diferentes reglas a los extranjeros de países sin visado (las zonas verdes). Estas
"políticas para países verdes" son muy similares a lo que sucede con las personas de países
visados con permiso de residencia.
En esta publicación, sólo se discutirán las políticas y procedimientos que se aplican a las
personas de los países visados.
Contrario a la creencia popular, un permiso de trabajo en Rusia siempre está vinculado a un
empleador específico. Si usted tiene un trabajo con el empleador A y quiere cambiar al
empleador B, el empleador B tendrá que solicitar un nuevo permiso de trabajo para usted.
Un permiso de trabajo ruso es solicitado y pagado por el empleador.
Existen diferentes tipos de permisos de trabajo y procedimientos para obtenerlos:
- Permisos de trabajo normales que están sujetos a cupo
- Permisos de trabajo normales para puestos libres de cupo
- Permisos de trabajo para especialistas altamente calificados (HQS)
Además de eso, también hablaré sobre el permiso para atraer mano de obra extranjera, cómo
adquirir una visa de trabajo rusa, y daré un panorama general de los costos de todos los
procedimientos.
Cupos
Cada año, el Ministerio de Trabajo de Rusia determina la cantidad máxima de extranjeros
provenientes de países visados que pueden obtener un permiso de trabajo en Rusia. Para
darnos una idea: en 2018, un máximo de 4,502 extranjeros podían obtener un permiso de
trabajo en San Petersburgo. Y en Moscú, el cupo es de 5,871 extranjeros. Los cupos se
distribuyen además entre las profesiones. Así, en Moscú, de los 5,871 puestos disponibles, 336
están reservados para los trabajadores de las industrias metalúrgicas y de maquinaria. Además
de las industrias metalúrgica y de maquinaria, existen otros 12 grupos de profesiones con sus
propias restricciones.
¿Cómo puede obtener un cupo para su organización?
Una comisión se encarga de distribuir los cupos en todas las zonas de la Federación de Rusia.
Toda solicitud de asignación de cupo debe presentarse a esta comisión.
Las solicitudes de cupo deben llenarse primero en línea en este sitio, gestionado por el
Ministerio de Trabajo de Rusia. Un empleador que se ha registrado en este sitio puede
presentar la solicitud para un cupo aquí (y corregirla más tarde, en caso de ser necesario).
Después de completar la solicitud, debe imprimirse para presentarla ante una comisión
regional. Usted puede enviar la solicitud de manera electrónica, pero la comisión sólo la
considerará una vez que tenga su solicitud impresa.

Cada sujeto de la Federación Rusa tiene su propia comisión que debe ocuparse de las
solicitudes de cupos. En San Petersburgo, esto es hecho por el Centro de Equipo de Trabajo (página externa solo disponible en ruso)

La solicitud de cupo para el siguiente año debe presentarse con mucha anticipación: en el caso
de aplicar para el año 2019, la solicitud puede presentarse hasta el 1 de mayo de 2018.
Los siguientes documentos deben ser presentados con la solicitud:
- La solicitud llenada (2 copias)
- Un poder notarial para presentar la solicitud en nombre de la organización
- Una carta de garantía por parte del empleador para los gastos médicos y del hogar del
empleado - Una carta de intención con la razón por la cual es necesario atraer empleados extranjeros en
este caso en particular - Una copia legalizada del pasaporte del director de la empresa
Debe quedar claro por qué la organización no puede cubrir las vacantes con personal ruso, así
como también la necesidad de empleados extranjeros. Al considerar la solicitud, la comisión
examina cuánto tiempo ha existido la organización (mientras más tiempo, mejor) y si ya ha
obtenido utilidades previamente. Mientras mejor consolidada esté la reputación de la empresa,
mayor será la probabilidad de que reciba el cupo que desea.
Si se conceden los cupos, el procedimiento continúa tal y como se describe a continuación para
los puestos libres de cupo. Queda claro que trabajar con cupos puede ser bastante complicado
y, por lo tanto, siempre que sea posible, es preferible evitarlo por completo.
Posiciones libres de cupo
Hay profesiones que no están sujetas a disponibilidades de este tipo. Estas profesiones se
enumeran en la Orden Nº 768 del 20 de diciembre de 2013, del Ministerio de Trabajo de Rusia.
Debido a que la obtención de cupos es un obstáculo adicional, es aconsejable verificar si su
personal puede ser elegible para uno de estos puestos libres de cupo. Las posiciones libres de
cupo constan aproximadamente de tres categorías:
- Profesiones de interés cultural, como una bailarina de ballet.
- Cargos de liderazgo, como un director de una empresa o director de una sucursal.
- Puestos técnicos, como un jefe de ingeniería.
Para las profesiones libres de cupo, se puede anunciar inmediatamente una vacante en la
oficina de empleo. Este también es el siguiente paso para los trabajadores extranjeros que ya
consiguieron su cupo.
Anuncie una vacante en la Oficina de Empleo
Primeramente, debe demostrarse que no es posible encontrar un candidato ruso adecuado
para la vacante. Por lo tanto, es necesario que la vacante permanezca abierta durante al
menos un mes en la Oficina de Empleo, y esta parte del proceso puede ser algo complicada.
Después de todo, se estaría anunciando una vacante que no se busca cubrir localmente. Un
salario bajo y una descripción muy detallada de la vacante son buenos elementos de disuasión,
pero si llegan solicitudes para aplicar a la vacante, deben ser tratadas "seriamente". No se
puede simplemente decir que ya tiene un candidato extranjero adecuado para el puesto.
Por desgracia, así es como funciona la burocracia rusa. Y claro, el personal de la Oficina de
Empleo conoce todo el proceso. Si usted desea evitar trabajar dentro de estos lineamientos,
siempre existe la opción de solicitar un permiso de trabajo para especialistas altamente
calificados (HQS, por sus siglas en inglés), tal y como se describe a continuación. Después de
un mes, se puede dar el siguiente paso: solicitar un permiso para atraer mano de obra
extranjera.
El permiso para atraer mano de obra extranjera
Este no es el permiso de trabajo, sino más bien un prerrequisito para ello (a menos que esté
contratando un HQS). Este documento otorga permiso para que el empleador contrate mano de
obra extranjera. En cambio, el permiso de trabajo sirve para que el empleado extranjero trabaje
para este empleador específico.
La cuota para obtener este documento es de 10,000 rublos por cada trabajador extranjero que
se contrate. Varios empleados pueden ser incluidos en un solo permiso para atraer mano de
obra extranjera.
Los siguientes documentos deben ser presentados para obtener este permiso:
- Solicitud llenada
- Copias legalizadas de los estatutos o artículos de asociación; o si el empleador es un
propietario único, una copia legalizada de su pasaporte. - Un borrador del contrato de trabajo, que debe cumplir con los requisitos de la legislación
laboral rusa.
La Secretaría Federal de Migración (FMS) puede tardar hasta 60 días en aprobar o rechazar la
solicitud: 30 días para tomar una decisión y otros 30 si falta algo en el paquete de documentos.
Para la expedición de este permiso se consulta a la Comisión de Trabajo y Empleo, que emite
su recomendación en un plazo de 10 días. Sólo en caso de una recomendación positiva se
concederá el Permiso para la Atracción de Mano de Obra Extranjera.
HQS
Existe una categoría de trabajadores extranjeros para los cuales no se requieren cupos y
permisos para atraer mano de obra extranjera. Estos son los Especialistas Altamente
Calificados (HQS).
El propósito original del permiso de trabajo HQS en Rusia era atraer inmigrantes con alta
especialización. En la práctica, sólo hay un requisito: un salario bruto mínimo de 2 millones de
rublos al año. Sólo hay unas pocas excepciones a estos requisitos de salarios, que se aplican
particularmente a los científicos. Para ellos, el salario mínimo de HQS es más bajo. El FMS
debe ser informado trimestralmente sobre el pago de los salarios de un HQS.
Además, algunos grupos profesionales están excluidos de la posibilidad de trabajar como HQS
en Rusia. Esto incluye a las profesiones religiosas y a los representantes de ventas en el
ámbito de los bienes de rápido consumo (incluidos los productos farmacéuticos). Cualquier
entidad legal rusa con un expediente limpio puede atraer a un empleado de HQS. Si una
empresa tiene sanciones administrativas pendientes de ser pagadas o una prohibición de
atraer a empleados extranjeros, estas acciones no pueden realizarse durante un cierto período
de tiempo.
Para el HQS, el empleador no tiene que pagar las primas sociales y de pensión a los
respectivos fondos. En conjunto, estas primas constituyen al menos 30.2% del salario bruto.
Esto ahorra bastante dinero.
Según se dice en Rusia, la remuneración bruta equivale a la remuneración neta + 13% del
impuesto sobre el ingreso personal. Las primas de los fondos no están cubiertas por este
porcentaje. Por lo tanto, los costos laborales son considerablemente más altos que el salario
bruto. Debido a este malentendido sobre la definición del salario bruto, algunas personas
piensan que los impuestos sobre los empleadores rusos afectan poco. Esto no es del todo
exacto, pero es cierto en el caso del HQS. Sin embargo, para un HQS, se tiene que lidiar con el
salario mínimo de 2 millones de rublos.
Tipo de permiso de Trabajo | Tiempo necesario para obtenerlo | Tarifas estatales | Salario mínimo con este permiso de trabajo. | Período máximo |
Permiso de trabajo ruso normal con cupo | Al menos 4 meses | Para emitir un permiso para atraer mano de obra extranjera: 10 mil rublos Para emisión de permiso de trabajo: 3500 rublos. Para la expedición oficial de la visa de trabajo de invitación: 800 rublos. | Salario mínimo en Rusia en 2019 es 11280 rublos brutos al mes (Alrededor de 173 € brutos al mes, según el tipo de cambio vigente). Las regiones pueden introducir un salario mínimo más alto: En Moscú, el salario mínimo es de 1.8781 rublos al mes en 2019. Según el tipo de cambio actual, esto es casi 258 € brutos al mes. En San Petersburgo, el salario mínimo en 2019 es de 18 000 rublos al mes. O 247 € brutos al mes según el tipo de cambio vigente. | 1 año |
Permiso de trabajo ruso normal con cupo | Al menos 3 meses | Para emitir un permiso para atraer mano de obra extranjera: 10 mil rublos Para emisión de permiso de trabajo: 3500 rublos. Para la expedición oficial de la visa de trabajo de invitación: 800 rublos. | Lo mismo que por un permiso de trabajo ruso normal con cupo | 1 año |
Permiso de trabajo ruso HQS | Al menos 1 mes | Para emisión de permiso de trabajo: 3500 rublos. Para la expedición oficial de la visa de trabajo de invitación: 800 rublos. | 166667 rublos por mes (2 millones de rublos brutos por año). | 3 años |
Las principales ventajas de un permiso de trabajo HQS y la visa de acompañamiento, en
comparación con un permiso de trabajo normal, son que se pueden obtener mucho más rápido
y son válidos por un período máximo de hasta 3 años. El permiso de trabajo normal para
posiciones libres de cuotas es válido por un período máximo de un año.
Además, un HQS tiene la posibilidad de solicitar un permiso de residencia ruso para sí mismo y
los miembros de su familia mediante un procedimiento relativamente rápido.
Para el permiso de trabajo HQS, no se imponen requisitos sobre los títulos de trabajo, como en
el caso de los puestos libres de cuotas del permiso de trabajo normal.
Si los requisitos de salario para este permiso no son un dealbreaker y usted puede solicitar un
permiso HQS para el puesto en cuestión, siempre debería optar por esta opción.
Solicitud de permiso de trabajo

Después de recibir el Permiso para Atraer a Trabajadores Extranjeros, usted puede solicitar el
Permiso de Trabajo de Rusia.
En el caso de los HQS, esta solicitud puede presentarse inmediatamente.
Al solicitar el permiso de trabajo, se deben presentar los siguientes documentos:
● La solicitud llenada
● Una fotografía a color del extranjero para el que se solicita la licencia (tamaño 30 por 40 mm)
● Copia legalizada y traducida del pasaporte del extranjero
● Declaración del médico de que el extranjero no padece enfermedades infecciosas (incluido el
VIH) o drogadicción.
Solicitar una invitación para el visado de trabajo ruso
Este paso confunde a mucha gente. Un permiso de trabajo es el documento que le permite
trabajar en Rusia, pero para permanecer en Rusia, también necesita una visa.
Las visas rusas se emiten a partir de una invitación, y las invitaciones para las visas de trabajo
son emitidas por el Servicio Federal de Migración (FMS). Hoy en día, estas invitaciones
también se pueden obtener de manera electrónica. La cuota para obtener una invitación es de
800 rublos.
1. La solicitud llenada
2. Una copia legalizada y traducida del pasaporte del extranjero.
3. Una carta de garantía del empleador
4. Una fotografía a color del extranjero para el que se solicita la invitación (tamaño 30 por
40 mm)
La invitación se emitirá en un plazo de 20 días laborables, siempre y cuando todos los
documentos estén en orden. Para un HQS, este plazo es de 14 días hábiles. Con la invitación
de la FMS, el extranjero puede solicitar su visa de trabajo en la Embajada Rusa o en el
Consulado mencionado en su invitación.
Al llegar a Rusia, el empleado extranjero debe solicitar su propio número de identificación fiscal
ruso (ИНН) si aún no lo ha hecho.
El empleador debe informar a la FMS sobre la concretación de un contrato de trabajo con el
empleado extranjero. Esto parece totalmente superficial después de que hayan pasado meses
para obtener su permiso de trabajo ruso, pero si lo ignora, podría recibir una multa casi de la
misma magnitud a que si su empleado hubiese trabajado sin un permiso de trabajo desde el
comienzo. Así que, no lo ignore. Aquí hay plantillas de una solicitud y el poder notarial para
hacer esto, que se encuentra en el sitio del Centro de San Petersburgo de Equipo de Trabajo.
La FMS también debe ser informada en caso de un despido.
La FMS dejó de ser un organismo administrativo independiente a finales del 2016 y se fusionó
con el Ministerio Ruso del Interior. El caos de esta reorganización aún no se ha resuelto, por lo
que es realmente necesaria una buena orientación a través de todos estos procedimientos. Van
Rhijn & Asociados trabaja con agentes de visas que se comunican diariamente con la FMS y
conocen a casi todos los inspectores por su nombre. Esto nos permite mantener limitado el
precio de este procedimiento tan exhaustivo.
¿Necesita un permiso de trabajo ruso o tiene alguna pregunta? Póngase en contacto con
nosotros o deje sus comentarios a continuación.
Buenas noches un contrato de trabajo quien lo da conmueve dar una persona natural me da temor la trata de personas
Buenas noches, ante todo tengo el interés de participar en este proceso único y complejo en la relaciones laborales de la cultura Rusa en la cual reiteró mi interés laboral.
Genial, estamos aquí para ayudar Michael.
Como puedo obtener un permiso de trabajo en Rusia.
Saludos. Soy un estudiante recién graduado. Realicé mis estudios de maestría aquí en Rusia. Me gusta mucho este país y quisiera no solo continuar mi formación profesional, sino también ejercer mi profesión en este bello país. Soy profesional en el área de las ciencias (biología). ¿Qué tan difícil es obtener un permiso de trabajo para ejercer mi profesión y aplicar todo lo que he aprendido? Agradezco mucho su información
Hola, Soy un Profesional recibido en Licenciado Administracion de Empresas, con experiencia de 35 años, mi edad es de 59 años, me interesa trabajar en San Petersburgo, en el año 2013 viaje y me encanto la Ciudad, como podria obtener una oportunidad de Trabajo, con Visa de Trabajo y para Vivir.
Buenos días Juan José,
Usted necesita encontrar un empleador que esté dispuesto a arreglar estos documentos para usted. O alternativamente, puede crear su propia empresa en Rusia y dejar que actúe como su empleador y obtener un permiso de trabajo de esta manera.
Necesito un permiso de trabajo para Rusia que trámites debo realizar
Buenas, tengo interés de trabajar en Rusia. Me pueden asesorar un poco más para ver si logro este sueño
Hola,
No somos una agencia de contratación. Así que no puedo ayudarte a encontrar un trabajo en Rusia. Pero sí podemos ayudarle a establecer su propio negocio en Rusia, si está interesado en ello.
Buenas tardes,
Estoy muy perdida! Me han ofrecido trabajo en rusia como médico y está excesivamente bien pagado. Sin embargo me piden que haga un ingreso de 14.000 euros nada menos en una cuenta para pedir la acreditación. Al preguntar por esto me han dicho que es xq en Rusia tienes que pagar antes los impuestos… A mi me suena a timo, pero insisten con contratos que es así. Sabéis de algo parecido? Muchísimas gracias. Tengo 4 días para enviar toda la documentación…
Hola Jana,
Estoy casi seguro que es un timo, no les envies dinero. En Rusia, el empleador retiene y paga el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en nombre del empleado. No es pagado por el empleado y no se paga por adelantado.
Lo único similar a lo que has mencionado en Rusia es el sistema de patentes de impuestos. Bajo este sistema, una persona o un negocio hace un pago por adelantado. Este sistema sólo puede aplicarse a determinadas nacionalidades y actividades. En cualquier caso, el pago por adelantado que debería realizarse en virtud de este sistema es mucho menor a 14.000 euros.
Tendría que examinar su caso para ver si este sistema impositivo podría aplicable a tu situacion. Pero como dije, estoy 99% seguro de que es una estafa.
Hola estoy interesado en esas ofertas de trabajo aquí tienen un constructor joven y fuerte para la ovación
Como puedo obtener un permiso de trabajo, ejemplo dónde obtengo la documentación para el llenado y orientación de forma segura ese país me gusta aunque nunca he ido, pero me defiendo bastante en cuanto al idioma, aunque sé que tengo que perfeccionarlo
estoy interesado en trabajar en Rusia pero no encuentro la vía por la cual me tenga que dirigir si me pueden ayudar, (soy graduado en climatización y Lic. en equipos médicos, el cual estoy ejerciendo y tengo 16 años de experiencia)
Hola soy cubano tengo 22años y estoy interesado en trabajar en Rusia se albañilería carpintería electricidad y trabajo para fondo cubano de vienes culturales soy artesano
Hola soy medico cubana tengo 28 años necesito saber donde me tengo que dirigir y los pasos a seguir para obtener permiso de trabajo
Se necesita empleo en Moscú.
Hola bunas noches mi nombre es antonio kuisiera saver
Como tramitar un permiso de trabajo para Rusia la verdad
Me urgen mucho kuisiera mas in formación muchas
Gracias
Buenas tardes Antonio,
Pues se necesita un empleador ruso para empezar.